Responsable d'Équipe Assistants Comptables H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Responsable d'équipe d'assistants comptables (H/F) - CDI - Arras (62) - 35 000 € - 45 000 € brut/an - Management, Comptabilité, Clôture, Process.

La division Audit et Expertise comptable de notre bureau Adsearch Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à Arras, un Responsable d'équipe d'assistants comptables (H/F) sur Arras.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Encadrer, former et manager une équipe d'assistants comptables.

- Superviser les tâches de tenue comptable quotidiennes (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)

- Vérifier les travaux des assistants, assurer la qualité, la conformité et la productivité

- Participer à la clôture mensuelle et annuelle : préparation des pré-clôtures, support aux bilans, contrôle des écritures

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable d'équipe d'assistants comptables (H/F), vous êtes issu d'une formation Bac +3 minimum (DCG, licence gestion/compta, ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience significative de 5 années dans un rôle comptable. Vous maîtrisez très bien les logiciels comptables utilisés en cabinet, ainsi que les outils Excel / Office. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et managériales, êtes rigoureux, organisé, autonome, et capable de travailler dans des périodes de forte charge (clôtures, bilans).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération brute annuelle proposée : 35 000 € à 45 000 €, selon profil et expérience

- Avantages : mutuelle, participation / intéressement, tickets-restaurants, télétravail partiel, formation, etc.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !