Juriste Confirmé - Droit Social H/F - Extia

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) juriste en droit social pour nous rejoindre dans l'aventure EXTIA.

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1/ Gestion des relations collectives :

Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE

Préparation et négociation des accords d'entreprise (NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)

Organisation des élections professionnelles

2/ Gestion des relations individuelles

- Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale
- Formation des managers au droit social afin qu'ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud'homal

3/ Missions transverses

Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement...)

Relation avec la DREETS et la médecine du travail Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l'étranger

Poste basé à Sèvres (1 avenue de la cristallerie). Télétravail possible en fonction de l'autonomie et l'activité. A pourvoir dès que possible.

CDI Rémunération selon profil

#LI-MM2

- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Droit Social/Droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans post diplôme en droit social (en entreprise ou cabinet d'avocat) ;
- Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ;
- Vous disposez d'un bon relationnel, d'une grande capacité d'adaptation et de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Rigoureux(se), autonome et organisé(e) ;
- Pédagogue et ayant le sens du service, vous aimez accompagner les opérationnels sur leurs besoins.