Directeur Général d'Établissement Médico-Social H/F - Abil Ressources

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Directeur(trice) général(e) d'établissement médico-social H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à Paris (75019).

Rémunération :

100 000 - 150 000 euros bruts annuels selon profil

Missions :

Au sein d'une association du secteur médico-social comprenant 20 établissements et 700 salariés et sous la responsabilité de la Direction Générale :

Vous êtes responsable de la mise en place de la politique générale de l'association
Vous gérez la stratégie économique de l'association et pilotez le CPOM en lien avec la direction financière
Vous mettez en place la politique RH de l'association tout en développant sa marque employeur
Vous veillez à la bonne mise en place des prestation d'accompagnement en lien avec la direction QHSE
Vous assurez le bon fonctionnement du siège de l'association et contrôlez les directions des différents établissements
En lien avec le service communication vous développez la visibilité de l'association sur tout le territoire national aussi bien en interne qu'en externe

Profil :

Vous bénéficiez d'un Bac +5 avec une expérience d'au moins dix ans sur un poste similaire en association dans le secteur du médico-social avec idéalement une connaissance du secteur du handicap.

Compétences professionnelles :

Aptitudes d'observations et capacités d'arbitrage
Être à l'aise avec les interactions avec des équipes différentes
Savoir diriger et orienter des équipes
Pouvoir développer de nouveaux programmes pour l'association
Savoir utiliser les différents outils de communication
Rigueur et capacité de gestion des différentes problématiques

Experience: 10 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.