Responsable Secteur « Accueil de Jour » en Centre Social H/F - Foyer Fraternel Association

Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien-être.

A ce titre, notamment, la/le responsable doit :
- Coordonner la distribution alimentaire et des produits de premières nécessité les jours d'ouverture (1.5 jours hebdo)
- Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de
subvention, rapport d'activité et participation à la recherche de financements

Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires :
- Accueillir, former, encadrer, valoriser et fédérer les bénévoles dans leur mission
- Recruter les bénévoles et les volontaires en service civique
Accueillir et accompagner des publics Assurer des rdvs individuels dans le cadre du parcours de la personne
accompagnée
- Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d'attente
- Veiller et être garant à un accueil digne et respectueux des personnes
- Faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d'accueil et
d'accompagnement.
Participer à une démarche d'animation globale :
- Participer au bon fonctionnement de l'association : animation de temps forts.

Qualités et savoirs-être relationnels:
Discrétion professionnelle vis-à-vis des situations rencontrées
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité, capacité à gérer les imprévus

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Evaluation des besoins individuels,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Orienter une personne vers des partenaires relais,Promouvoir l'inclusion sociale,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.