Directeur Territorial - Directrice Territoriale H/F - Institut National de Formation et D'appl

En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région.
Vos missions/

Piloter la performance
- Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers
- Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats
- Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site
- Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs
- Assurer un reporting régulier

Organiser l'activité formation
- Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage
- Vérifier les modalités de financement
- Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité
- Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation
- Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils
- S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation
- Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires

Développer l'activité commerciale
- Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux
- Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés
- Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales
- Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles

Manager votre équipe
- Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective
- Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi
- Mettre en place des rituels managériaux
Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail)

Profil:
Bac +5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation.
Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial.

Hard Skills

- Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts
- Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles
- Maîtrise les outils bureautiques
- Excellente capacité de négociation et de prise de décision
- Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire
- Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs

Experience: 5 An(s) - direction de ctre de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.