Assistant Social H/F - Gcsms "Un chez soi D'abord-Metropole de

- Présentation du dispositif
Le dispositif d'appartement de coordination thérapeutique « Un Chez-Soi d'Abord -Métropole de Lyon » s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes sans domicile, ayant un diagnostic de trouble psychique sévère.
Il propose un accès rapide au logement ordinaire, directement depuis la rue, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire. Il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

- Mission générale
L'assistant-e sociale intègre une équipe pluridisciplinaire déjà constituée de 4 pair-es aidant-es, 2 médecins (psychiatre et généraliste), 2 infirmières, 2 Éducateur-ices Spécialisé-es, 1 psychologue, 1 Coordinateur, ainsi que d'une autre assistante sociale. L'équipe médico-sociale, organisée en multi-référence, accompagne et soutient 100 personnes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme. L'accompagnement s'effectue uniquement sur la modalité de l'aller vers.
L'assistant-e sociale met à contribution ses expertises, complémentairement au reste de l'équipe, pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir.
L'organisation du travail est basée sur la gouvernance partagée, sous la responsabilité du directeur et du coordinateur.

- Missions
- Accompagner en fonction des choix et des temporalités des personnes accueillies.
- Accompagner à l'ouverture des droits sociaux : prioritairement dans une stratégie d'orientation vers le droit commun, à défaut directement avec les personnes accompagnées, en lien avec le reste de l'équipe médico-sociale. Développer un réseau de partenaires en ce sens.
- Assurer une veille et une information, pour l'équipe et pour les locataires, concernant les droits sociaux et leur évolution.
- Assurer une fonction de plaidoyer concernant le droit des personnes accompagnées.
- Diffuser les principes et valeurs du dispositif.
- Travailler en équipe et en multi-référence pour accompagner les personnes de façon globale vers un mieux-être, selon leur propre définition.
- Profil et compétences attendues
- Diplôme requis : DEASS
- Compétences relationnelles auprès d'un public vulnérable présentant des troubles psychiatriques sévères et des addictions
- Maîtrise et expérience de l'approche et des outils du rétablissement en santé mentale ou appétence pour ces approches

- Savoir laisser la place aux compétences et au réseau de la personne accompagnée, développement du pouvoir d'agir et de l'autodétermination
- Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC
- Aimer travailler en équipe collectivement
- Savoir agir dans un sens commun - dans la continuité - passer le relais
- Autonomie
- Sens de l'humour

Type de contrat : CDI à temps plein, Salaire selon CCN51, reprise d'ancienneté
Lieu de travail : Villeurbanne secteur Charpennes
Horaires : 09h/13h - 13h30/17h15 (Semaines de 38h45)
Avantages : plus de 4 semaines de récupération, en plus des congés payés.
Après un an, maintien de salaire et pas de carences en arrêt maladie.
Prise en charge au choix 50% abonnement transport (TCL/SNCF) ou forfait mobilité durable pour les déplacements en modes doux (vélo, trottinette.)
Début du contrat : février 2026

Date limite de réception des candidatures : 12 janvier 2026

Renseignements et candidatures :
Martin BOICHARD, coordinateur : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,deass,autonomie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.