Chargé de Travaux H/F - Aesio Mutuelle

Nous recrutons un chargé de travaux, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Votre quotidien sera de :

Réceptionner et traiter les demandes d'interventions émanant des différents services (sinistres, réparations, maintenance, etc.),
Réaliser des petits travaux : réparations, maintenance, petites menuiseries.
Contribuer aux opérations de logistique,
Contacter les prestataires, faire établir les devis et superviser les interventions et travaux divers.
Une voiture de service sera mise à disposition pour tous vos déplacements professionnels.

Nous recherchons un collaborateur doté d'un sens aigu du service et d'excellentes compétences relationnelles, capable d'assurer de petits travaux de maintenance.

Vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur le domaine de la logistique ou des travaux et vous êtes en possession d'un permis B boîte manuelle valide.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

Intelligence émotionnelle : maîtriser ses émotions face aux situations et s'adapter à ses interlocuteurs pour réagir de façon adéquate.
Engagement : La capacité à s'investir dans les missions qui seront données.
Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe
Organisation/planification : la capacité à prévoir, organiser un projet de façon méthodique.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.