Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Dans l'avesnois vous serez en charge de repérer et accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle, les femmes particulièrement les habitantes des Quartiers Politique de la ville.
Vous prospecterez sur les territoires cibles et nouerez des partenariats avec les structures locales afin de proposer aux femmes un accompagnement adapté tenant compte des freins et opportunités spécifiques du public.
Vous mènerez des actions collectives de remobilisation et accompagnerez les projets individuels de formation et d'emploi des personnes
Vous connaissez les acteurs de l'emploi ( France travail, mission locale, cap emploi ) et leurs compétences .
Vous partagez les valeurs du CIDFF et agirez en faveur du plein accès aux droits des femmes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).