Conseiller - Formateur en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez vous impliquer dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi, êtes dynamique et avez envie d'intégrer un organisme de formation à taille humaine? Rejoignez-nous en postulant à cette offres.

Dans le cadre de l'accompagnement des demandeurs d'emploi dans la recherche d'emploi, nous recherchons un profil conseiller ou formateur qui aura pour mission
- d'animer des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi et de développement personnel.
- de mener des entretiens individuels de suivi
- rédiger des bilans de fin de prestation nécessitant de maitriser les techniques rédactionnelles et l'orthographe.
- assurer le suivi administratif via des outils internes qui nécessitent une maitrise des outils numériques

Pour cela vous devez :
- connaitre le marché du travail local, les métiers et modalités de recrutement
- avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et d'orientation
- être en capacité d'écouter et d'établir la relation d'aide avec les bénéficiaires
- faire preuve d'autonomie

Rejoindre notre structure, c'est intégrer un organisme à l'écoute des bénéficiaires mais également de ses salariés.

Idéalement, vous avez déjà une activité et recherchez un complément de travail à raison d'environ 77h/mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.