Assistant - Assistante de Gestion en Comptabilité H/F - Pôle Emploi

Ce poste a pour mission principale d'assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise.

Activités et Responsabilités :
Gestion administrative : relayer les consignes du responsable, gestion des emplois du temps, actualisation des dossiers et fichiers clients/fournisseurs;
Gestion comptable et financière : Suivre les règlements et relancer les impayés, préparer les éléments pour la comptabilité.

Compétences requises :
Le candidat doit naturellement posséder plusieurs compétences techniques telles que la connaissance des logiciels de gestion commerciale et comptable, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ce poste requiert également des compétences comportementales indispensables pour mener à bien toutes les missions demandées :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens aigu de l'organisation et rigueur ;
- Sens relationnel, pour pouvoir communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes - qualités rédactionnelles requises ;
- Capacité à travailler en équipe.

Afin de motiver l'ensemble de ses équipes, l'entreprise propose une rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable mensuelle fonction du CA. Le salaire mentionné dans l'offre tient compte de la part variable.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez développer vos compétences en gestion comptable tout en contribuant activement à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion comptable,Gestion des dossiers administratifs,Logiciels comptables,Préparer des documents comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.