Chargé de Mission Transition Énergétique et Écologique-Pilotage Devenir et Mutation des Friches H/F - Structures de coopération territoriale

Direction Générale des Services techniques
Direction du Patrimoine et Cadre de Vie
Service Environnement
Fonction d'encadrement NON

Relevant du chef de service Environnement au sein de la Direction du Patrimoine et Cadre de Vie, l'agent aura en charge de piloter la démarche de Troisième Révolution Industrielle, participer à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie en matière de développement de la production des énergies renouvelables et de récupération et piloter des projets en matière de santé environnementale dans le cadre de la mise en oeuvre de son Plan Climat Air Energie Territorial sur le territoire de la CALl. Il travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission en charge du PCAET et l'ingénieur énergéticien.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251219000997-charge-mission-transition-energetique-ecologique-pilotage-devenir-mutation-friches?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure dans les domaines du Génie Thermique et Energétique, « Performance Énergétique » ou équivalent, Aménagement du territoire, Développement durable et/ou expérience dans le domaine de compétences
- Expérience professionnelle avérée dans la conduite de projets complexes et d'animation/coordination d'équipes projets dans le champ des politiques énergie/climat,
- Maîtrise des compétences techniques et réglementaires dans les domaines de la transition énergétique en collectivités (commande et comptabilité publiques)
- Usage des outils cartographiques et SIG
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation, autonomie,
- Forte aptitude au dialogue et à la concertation,
- Capacités à l'animation de réunions/groupes de travail

- Connaissance des politiques « air énergie climat, du développement territorial »
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités locales
- Capacités rédactionnelles et de montage de dossiers
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Excellente maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et des règles grammaticales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Pratique de l'anglais