Responsable du Service Production Agricole - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Conseils régionaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Alimentation (DAFA), composée d'environ 200 agents, est organisée autour de 2 directions adjointes et 6 services. Sous l'autorité du directeur adjoint Filières, vous assurez les fonctions de responsable du service « Productions agricoles » en lien étroit avec les responsables d'équipe territorialisés.
Le service possède des agents répartis entre Lyon et Clermont pour les dossiers régionaux et des agents dans chaque département pour les dossiers locaux, notamment les investissements dans les exploitations agricoles sous le management direct des responsables d'équipe.
Résidence administrative du poste : Lyon, avec déplacements réguliers entre les deux sites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251222000174-responsable-service-production-agricole-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une expérience significative et des connaissances dans le domaine des politiques agricoles, européennes et nationales et une expertise en matière de développement économique, agricole et territoriale,
- Avoir une expérience réussie d'animation d'équipes dans un contexte de réorganisation des services,
- Savoir travailler en mode projet,
- Avoir une expérience dans la conduite du changement,
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir rédiger de manière synthétique,
- Savoir s'exprimer en public,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ..) connaître le logiciel OSIRIS
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives
- Faire preuve d'organisation et de rigueur
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Être juste et équitable
- Faire preuve de bienveillance et de respect,
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses,
- Être capable de se remettre en cause,
- Faire preuve d'innovation, repérer les potentiels,
- Être force de proposition,
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue,
- Être disponible,
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.