Chargé·e de Coopération Ctg - Malzeville H/F - Communes

Les communes recrutent une ou un chargé-e de coopération pour coordonner le pilotage de la CTG et la mise en oeuvre de ses axes stratégiques.

Recruté-e par la commune de Malzéville, la ou le chargé-e de coopération CTG intervient dans les 4 communes membres.

Elle ou il est l'interlocuteur des 3 référents communaux de la CTG (Essey-lès-Nancy, Saint-Max, Malzéville) ainsi que de la CAF.

Dans ce cadre partenarial, elle ou il met ainsi en oeuvre les orientations stratégiques de la CTG en matière de développement éducatif et social du territoire, dans une approche multi thématiques. Dans une approche globale et transversale, elle ou il participe à la définition, au pilotage, à la mise en oeuvre opérationnelle et au suivi des projets en lien avec les communes et la CAF.

Coordination et animation de la CTG
- Assurer le lien entre les 4 communes membres de la CTG (référent-es CTG communaux et DGS) et la CAF
- Assumer un rôle de conseil auprès des partenaires de la CTG (référent-es communaux, DGS, élu-es, CAF)
- Organiser, préparer et contribuer à l'animation des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions
- Gérer le suivi des dossiers administratifs

Pilotage du plan d'actions de la CTG
- Contribuer au diagnostic des besoins territoriaux
- Coordonner et organiser la mise en oeuvre des projets relevant des axes et priorités stratégiques de la CTG
- Etre force de proposition pour la définition du plan d'action et les modalités de sa mise en oeuvre
- Rendre compte aux membres du copil
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitantes et des habitants et les prendre en compte dans les projets et actions
- Animer avec les référent-es communaux les réseaux de partenaires et d'acteurs (par exemple les actrices et acteurs du périscolaire, de la petite-enfance, les CCAS, les centres sociaux et EVS, etc)

Démarche d'amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi du déploiement des actions et projets inscrits dans la CTG
- Conduire des analyses statistiques, démographiques territorialisées, qualitatives et quantitatives des actions et projets mis en place
- Proposer des pistes d'amélioration

Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales (politique, administratif, juridique et comptable)
- Politiques de solidarité (accès aux droits, logement, santé, etc)
- Politiques en faveur des enfants, des jeunes et de la parentalité
- Droit en matière de protection des données à caractère personnel

Compétences :
- Méthodologie de projet
- Techniques liées à l'accueil, la pédagogie, la communication et l'animation de réseaux
- Capacité à évaluer et à rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Organiser et planifier l'activité

Profil :
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Aisance rédactionnelle et de synthèse
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d'initiative, créativité.