Chargé de Mission Dynamiques Culturelles et Territoriales H/F - Structures de coopération territoriale
- Sarrebourg - 57
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) Chargé de mission « Dynamiques culturelles et territoriales » (H/F)
Contexte :
Engagée depuis plusieurs années dans des démarches de développement durable, la Communauté de Communes conduit une politique active en faveur de l'économie circulaire et de la valorisation des ressources locales. Dans la continuité de ces actions, elle souhaite aujourd'hui renforcer la place de la culture et de la coopération territoriale en s'engageant dans une dynamique partenariale et expérimentale, notamment à travers le Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC).
Cette démarche vise à encourager la rencontre entre création, éducation et développement local, tout en contribuant à la préservation du patrimoine matériel et immatériel, des savoir-faire et des pratiques locales.
Le/la chargé(e) de mission accompagnera cette orientation en assurant la coordination des actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) et le pilotage de projets d'innovation et de coopération territoriale, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et économiques du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251216000270-charge-mission-dynamiques-culturelles-territoriales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- De formation supérieure dans les domaines de la culture, du développement territorial, de la gestion de projets ou équivalent.
Expérience souhaitée dans l'éducation artistique et culturelle, la valorisation de pratiques locales, la transition écologique ou le développement territorial.
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance des politiques culturelles, éducatives et territoriales.
- Sens de la coordination et de la gestion de projet.
- Capacités d'animation de réseaux et de partenariat.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité.
CONDITIONS DE L'EMPLOI
- Contrat de projet en CDD de droit public de 3 ANS (renouvelable 6 ans maximum), ou fonctionnaire par voie de détachement
- Rémunération selon grille statutaire du grade d'Attaché Territorial (catégorie A) selon profil et expérience du candidat
+ Régime indemnitaire mensuel + prime de 13ème mois + CNAS (comité d'entreprise-action sociale) + participation protection sociale selon conditions de la collectivité.