Régisseur - Mairie de Grenoble H/F - Communes

Le TMG est constitué de 3 théâtres (Grand Théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche) et 2 ateliers de création (décors et costumes), avec une équipe de 22 agents.
Le projet du TMG, tourné vers la création locale (mais pas exclusivement) et le territoire grenoblois élargi, repose sur 4 axes
Le soutien à la création, sous différentes formes : artistes associés, accueil en résidence, coproduction, construction des décors et fabrication des costumes
La diffusion : une quarantaine de spectacles par saison (théâtre, danse, cirque) répartis dans les trois théâtres, avec une attention particulière sur les écritures contemporaines et des propositions destinées au jeune public
L'action culturelle : rencontres, ateliers, répétitions publiques, etc... pour des groupes constitués (établissements scolaires, associations, étudiants, etc...) et le public individuel
Les partenariats : à l'échelle de la ville et de l'agglomération, avec les services de la ville, les structures culturelles de l'agglomération et les événements culturels locaux (festivals...)
L'Unité Technique comporte 2 pôles :
Le plateau, articulé autour d'un régisseur général et composé de 6 agents et d'intermittents, intervenant dans les trois théâtres
Les ateliers : Ateliers Décor (2 agents) et Atelier Costume (2 agentes)
Le poste est placé sous l'autorité du Directeur technique.
Le régisseur général encadre 5 agents au sein de son équipe, et s'appuie sur 2 régisseurs principaux pour les phases opérationnelles d'accueil des projets artistiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251212000774-regisseur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir faire:
Analyser les fiches techniques des projets accueillis (plateau, lumière, son, vidéo)
Échanger, négocier avec les compagnies, puis élaborer l'organisation intégrale des accueils sur le plan technique
Planifier l'ensemble de l'activité des personnels techniques permanents et intermittents, en contrôlant les volumes horaires annuels et les rythmes d'activités
Diffuser les informations avec les vecteurs et timings adéquats
Organiser le maintien en conditions opérationnelles des lieux et les obligations réglementaires niveau exploitant
Réguler le quotidien d'une équipe sur un plan managérial

Savoir être:
Capacité à organiser et séquencer ses missions, sens de l'anticipation
Adaptabilité
Agilité relationnelle
Engagement
Capacité à se former (formations réglementaires, SSIAP1)

Connaissances/technicités attendues:
Maîtriser les règles essentielles de sécurité et de prévention des risques en ERP de type L
Maîtriser les fondamentaux en législation du travail / prévention des risques
Connaissance de l'environnement du spectacle vivant
Formation technique souhaitée
Expérience confirmée en régie (plateau ou lumière) ou sur un poste similaire nécessaire
La connaissance du logiciel Régie Spectacle serait un plus