Recrutement Kalixens RH Clermont-Ferrand

Contrôleur de Gestion H/F - Kalixens RH Clermont-Ferrand

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Kalixens RH Clermont-Ferrand
Publié le 23 décembre 2025
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Les missions du poste

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !

Nous recrutons pour une entreprise industrielle reconnue, un Contrôleur de gestion (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois minimum, afin de renforcer l'équipe finance.

Rattaché(e) à la direction financière et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Suivi financier et analytique de l'activité
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire
- Analyse des écarts entre réalisé et prévisionnel
- Participation aux clôtures mensuelles
- Mise à jour et suivi des indicateurs de performance
- Analyse du BFR et suivi des flux de trésorerie
- Élaboration de reportings financiers à destination de la direction
- Contribution à l'amélioration des outils et process de gestion

Ce poste est à pourvoir en intérim.

Le profil recherché

Formation(s) :
- Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent

Expérience(s) :
- Une première expérience significative en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel

Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Aisance avec les données chiffrées et les analyses financières
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'analyse et esprit critique
- Autonomie et organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe

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