Directeur Administratif et Financier H/F - en Droits D'enfance

MISSIONS PRINCIPALES

Organisation des activités de son périmètre et management d'équipe

- Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires
- Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre
- Mettre en place le reporting et le contrôle interne
- Encadrer hiérarchiquement et organiser les activités de son équipe composée de deux comptables, une responsable des ressources humaines, une assistante RH
- Animer fonctionnellement les équipes qu'il conseille

Gestion financière : piloter la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion

Gestion administrative et juridique

- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier
- Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs, des dossiers stratégiques
- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité

Gestion des ressources humaines

- Garantir l'application du code du travail et de la convention collective
- Définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion
- Contribuer à la construction des réponses et documentation dans le cadre des relations avec le CSE
- Superviser la responsable des ressources humaines dans toutes ses fonctions

Activités autres

- En charge des relations externes avec les organes de contrôle, ainsi qu'avec les administrateurs, notamment le président ou le trésorier de l'association
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière
- Superviser les achats des auprès des gros fournisseurs
- Superviser les missions d'audit des services de l'association

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

- Directeur général F/

CONTEXTE ET FACTEURS D'EVOLUTION DU METIER

Responsabilités comptables, financières et stratégiques

Le/la DAF assume des responsabilités financières renforcées au service du projet associatif. Garant·e de la fiabilité des comptes et de la transparence financière, il/elle veille à la bonne utilisation des ressources, dans le respect des obligations légales, réglementaires et éthiques propres au secteur associatif
Son rôle s'inscrit dans une logique de soutenabilité et d'équilibre budgétaire

Le/la DAF élabore les outils d'aide à la décision, supervise la prévision budgétaire et contribue à l'optimisation de la gestion des ressources. Il/elle anticipe les risques financiers et organisationnels

Le contrôle de gestion devient un outil stratégique au service du pilotage des activités et de l'évaluation de l'efficacité des actions, en lien avec les objectifs sociaux et les résultats opérationnels

Le contrôle interne s'appuie également sur des indicateurs extra-financiers

Système d'information et transformation numérique

Le/la DAF veille à la fiabilité, la sécurité et la performance du système d'information. Il/elle participe activement à la modernisation et à la transformation numérique de l'association

DIPLOME SOUHAITE

- Formation de niveau Bac +4/5
- Master en finance
- DECF Diplôme d'Études Comptables et Financier, DESCF Diplôme d'Études Supérieures Comptables et Financiers, DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, DEC Diplôme d'Expertise Comptable
- École de commerce et de gestion, option comptabilité finance
- Diplôme de l'IEP (Institut d'Études Politiques), section économique et financière
- Diplôme d'École d'Ingénieurs et diplôme en Gestion Comptable et Financière

EXPERIENCE ATTENDUE

- Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la finance, complétée si possible en cabinet d'audit

COMPETENCES TECHNIQUES

- Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d'association, droit des affaires et social, économie, mathématiques
- Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal
- Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'association, audit, contrôle de gestion
- Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données

SAVOIR-ETRE ET SOFT-SKILLS

- Capacité managériale
- Vision stratégique et opérationnelle
- Travail en mode projet
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Force de proposition et de conviction
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur et posture éthique
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Transparence
- Sensibilité commerciale et capacité de négociation Ce que nous vous proposons :
- 18 jours de congés trimestriels
- 23 jours de RTT
- Participation transport & mutuelle
- Chèques vacances & cadeaux (CSE)
- Télétravail possible
- Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté
- Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail)

L'association EN DROITS D'ENFANCE oeuvre dans le champ de la protection de l'enfance sur l'ensemble du Val d'Oise. Elle est une association à taille humaine, permettant une réelle proximité avec l'ensemble des autres établissements. Elle permet ainsi de croiser les regards et les pratiques dans une montée en compétence associative. L'association EN DROITS D'ENFANCE, dans ses valeurs humanistes, prône la prise en compte de l'individu. Ces valeurs s'inscrivent autant dans l'accompagnement proposé que dans les postures managériales.

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