Responsable Paie H/F - Expectra
- Metz - 57
- CDD
- Expectra
Les missions du poste
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.Notre client situé à Metz est une entreprise du secteur médico-social.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise se distingue par ses défis stimulants et son engagement social et environnemental. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et ainsi contribuer à notre croissance.
Quelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant que Responsable paie (F/H) ?
En assurant un rôle crucial pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de paie au sein de nos établissements, vous contribuerez au succès collectif.
- Organiser et répartir les activités liées à la production de paie
- Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie
- Garantir la conformité des paies et déclarations sociales dans le respect des normes
- Assurer le suivi rigoureux des cotisations et taxes afférentes
- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs en intégration
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD
- Durée: 18/mois
- Salaire: 45000 - 50000 euros bruts /an
Le profil recherché
Nous recherchons un Responsable Paie (F/H) expérimenté, capable d'assurer la qualité et la conformité de la paie dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Expertise en gestion de paie avec un minimum de 5 ans d'expérience
- Compétences avérées en management d'équipe, incluant la supervision et le développement professionnel
- Maîtrise des outils de paie, SIRH et législation sociale essentielle
- Leadership, rigueur et capacité à travailler collectivement
- Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou paie
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.