Educateur Socio Professionnel H/F - Pôle Emploi

Notre association, basée sur Alès d'environ 180 salariés, oeuvre au quotidien dans le domaine médico-social. Elle agit notamment à travers l'accompagnement de projets solidaires. Ses missions sont l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté sociale.

Engagée, solidaire et portée par des valeurs humaines fortes, l'association recrute pour son pôle « Clède espace emploi » un(e) éducateur(trice) socio-professionnel au sein de la Ressourcerie, composée de 10 salariés dont 4 encadrants techniques permanents et 37 salariés(e)s en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion réparti(e)s sur différentes activités : menuiserie, valorisation de mobilier, collecte, tri, réparation d'électroménager et vente en boutique physique.

La Ressourcerie vient d'intégrer le programme Premières Heures en chantier, soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s'appuie sur l'action collective d'insertion, il est destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement en parcours de rue, très éloignées de l'emploi et pour lesquelles les dispositifs d'insertion classiques s'avèrent inadaptés.

Missions principales :
- Accompagne en fonction des besoins les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités
- Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux
- Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement
- Accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion
- Concevoir les accompagnements socio éducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes
- Faire le lien avec les encadrants techniques du chantier dans une perspective de relais

Missions secondaires :
- Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion
- Représenter le programme PHC auprès des différents partenaires et interlocuteurs
- Informer et actualiser les tableaux de bord de suivi des situations et des parcours

En outre, cette mission implique :
- De recréer du lien social et de l'identité sociale
- D'accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation
- De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- De concevoir et mettre en oeuvre des interventions socioéducatives différenciées
- D'anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations

Experience: 2 An(s)

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter les plans d'action selon les évolutions,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.