Chef d'Équipe Génie Civil H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

Notre cabinet recherche un Chef d'Équipe (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et d'exercer des responsabilités terrain dans un environnement collaboratif, où votre leadership et votre savoir-faire feront la différence.

Vos missions seront :

- Encadrement opérationnel : pilotage et animation d'une équipe de 3 à 10 compagnons sur des chantiers de génie civil.
- Organisation : planification des tâches quotidiennes en coordination avec le Chef de Chantier et le Conducteur de Travaux.
- Suivi de chantier : contrôle de l'avancement, de la qualité d'exécution et du respect des délais.
- Sécurité : veille au respect des consignes de sécurité et des procédures sur le terrain.
- Formation : accompagnement des nouveaux arrivants et montée en compétence des membres de l'équipe.
- Reporting : remontée d'informations précises et régulières sur l'avancée des travaux.

Informations pour le poste :

- Domaine : Génie Civil ;
- Lieu : Evry-Courcouronnes (91) ;
- Salaire : Selon profil et expérience.

Votre profil :

- Expérience : première expérience significative dans le domaine du génie civil exigée.
- Leadership : vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe terrain.
- Rigueur : vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et les normes qualité avec exigence.
- Esprit d'équipe : vous savez instaurer une dynamique de travail saine et constructive.

Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, votre rigueur et votre énergie à une entreprise en pleine croissance, dans une ambiance de travail conviviale et exigeante, nous vous attendons !
Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans votre carrière.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.