Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Hyper Montigny

Nous recherchons un contrôleur ou une contrôleuse de gestion pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à fournir des informations précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la gestion des coûts.
Activités principales
- Contrôle des stocks et analyse des écarts d'inventaire
- Gestion des entrées et sorties
- Contrôle permanent des marges du magasin
- Contrôle et suivi des démarques
- Mise en place des procédures de contrôle
- Assistance et suivi des outils informatiques mis en place
- Participation à la clôture mensuelle
- Validation et justification du CA, Marges et stock
- Management et assistance des chefs de rayon
- Vérification des procédures d'administration des données des systèmes en magasins
- Vérification de la bonne application des procédures internes
- Formation et accompagnement pour la mise en place de nouveaux outils informatiques
- La connaissance des outils Carrefour tels que CAROLINE et d'encadrement managériale serait un plus
Connaissances
- Gestion
- Comptabilité
- Excel
Logiciels
- Pack Office,
- EXCEL Approfondie (TCD.)
- WORD
- Logiciel du magasin : METI,
- Logiciel de caisse : ASTEN, CASH CONTROL
Aptitudes
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation (respect des délais)
- Capacité de planification
- Esprit de synthèse (conceptualiser les problèmes et leurs solutions)
- Esprit critique par rapport aux données recueillies
- Capacité à travailler en équipe, à encadrer
- Attention soutenue, concentration
- Ponctualité
Conditions de travail
- Travail d'équipe (2 à 3 personnes à encadrer)
- Bureau partagé et espace de travail sur site
Relation hiérarchique
- Relation avec la Direction Générale / Direction du Contrôle de Gestion
Temps plein 39h, statut Agent de maîtrise

Experience: 1 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.