Chef d'Équipe Cabine de Tri H/F - Retrilog 22

Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E).
Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef d'équipe pour une cabine de tri (centre de tri Généris Suez - gestion des déchets).

Poste évolutif.

Prise de poste : dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

Management & animation d'équipe ( effectif de 15 salariés)
- Favoriser l'intégration, la cohésion et le savoir-être au sein de l'équipe
- Accompagner la montée en compétences des opérateurs (quantité et qualité du tri)
- Garantir le respect des obligations contractuelles
- Animer les temps d'échanges et participer aux réunions mensuelles d'agence

Formation & développement des compétences :
- Structurer, animer et actualiser le plan de formation/apprentissage
- Organiser et piloter les évaluations
- Déployer les actions correctives et d'amélioration continue

Organisation & continuité de service :
- Garantir la polyvalence et la continuité de service
- Identifier les personnes ressources et les besoins en recrutement
- Participer aux recrutements
- Accueillir et intégrer les nouveaux opérateurs (contrats, documents contractuels)

Pilotage de la performance :
- Élaborer les plannings de production et plans de salle
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité, productivité)
- Consolider les données de suivi et valoriser les résultats
-Inscrire l'équipe dans une dynamique d'amélioration continue

Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) :
- Veiller au respect strict des règles HSE (EPI, gestes et postures)
- Organiser les actions correctives en cas d'écart
- Participer à la mise à jour du DUERP
- Gérer les EPI et vêtements de travail (disponibilité, conformité, stocks, coûts)

Animation de la relation client / fournisseurs

Les compétences attendues sur le poste :

Encadrement et animation d'équipe
Organisation et planification opérationnelle
Suivi de la performance et reporting
Respect strict des règles HSE
Bon communicant

Conditions de travail : travail posté en 2x8 - semestrialisation du temps de travail

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Experience: 2 An(s) - poste en gestion de déchets

Compétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Concevoir et gérer un projet,Apporter une assistance technique aux équipes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).