Recrutement Deliverx

Poids Lourd Permis c H/F - Deliverx

  • Caluire-et-Cuire - 69
  • CDI
  • Deliverx
Publié le 23 décembre 2025
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Les missions du poste

Bonjour,

Recherchons conducteur/rice pour livraisons régionales et nationales en tautliner 19T débachable 2 côtés et toit avec transpalette manuel.
Carte conducteur et FIMO à jour.
Organisation du travail en J-1/J-2 essentiellement en bourse de fret.
Autonome, organisé/e et responsable, vous devrez transmettre quotidiennement les documents de transport et veiller à respecter scrupuleusement la RSE ainsi que les horaires de livraison.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Camion avec hayon élévateur,Camion porteur,Permis de conduire catégorie C,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Utilisation de systèmes de suivi GPS professionnels,Utilisation du tachygraphe,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation,Maintenir la propreté du véhicule,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Remplir les documents de transport,Rendre compte à l'exploitant de son activité,Respecter le code de la route,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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