Chargé de Captation de Logements H/F - Fondation de la maison du Diaconat

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités - Pôle social du Diaconat regroupe l'ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l'Alsace, soit 55 dispositifs. L'organisation s'appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d'agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d'adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.Service :

Les missions de ces services consistent à répondre aux besoins fondamentaux de chaque jeune, de lui fournir un environnement sécurisé, des conditions de vie décentes et un accompagnement socio-éducatif de qualité, afin d'éviter entre autres son isolement et de rendre chacun acteur de son projet de vie. L'accompagnement offert permettra au jeune d'acquérir un bagage (scolaire et/ou professionnel) lui donnant accès à l'autonomie quelle que soit sa situation administrative. Un parcours de soin sera mis en place. Une anticipation et préparation du passage au statut d'adulte en lien avec les dispositifs de droits communs adaptés sera co-construite avec chacun.

Missions :

Dans le cadre de la prise en charge de ces Mineurs Non Accompagnés confiés par la CEA, à nos services, nous cherchons à développer un parc de logements adaptés à des colocations de 3 à 4 jeunes sur plusieurs secteurs bien identifiés. Ces logements seront situés dans le parc privé ou auprès de bailleurs sociaux et devront répondre aux besoins spécifiques des jeunes et aux exigences des dispositifs de protection de l'enfance.

Le Chargé de Captation Logement a pour mission de rechercher des logements adaptés au public accueilli tout en facilitant leur gestion opérationnelle. Il intervient sur les SAMNA situés à Strasbourg, Colmar et Mulhouse.

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;

- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;

- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective nationale de 1966 ;

- Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire ;

- La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ;

- 18 jours de congés trimestriels ;

- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;

- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;

- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

- Possibilité de mutation ;

- Parking gratuit pour le personnel ;

- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;

- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;

- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ;

- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...).

Poste basé à Strasbourg, Colmar et Mulhouse.

Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein.

35 heures semaine, du lundi au vendredi, en journée.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Sébastien Dassonville.

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2, profession immobilière.

Le permis B est obligatoire.

Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence pour les systèmes d'information.

Vous êtes rigoureux/se, précis(e), méthodique et organisé(e).

Vous savez respecter les délais.

Vous avez une connaissance du marché immobilier (location, colocation, bailleurs sociaux et privés), notamment dans les secteurs ciblés.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

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