Responsable Ressources Humaines RRH - Périmètre Usine H/F - EFI Automotive

Le Groupe EFI Automotive, équipementier de rang 1 reconnu, fournit aux principaux constructeurs automobiles mondiaux des systèmes électroniques et électromagnétiques. Nos produits phares sont les capteurs et actionneurs. Nous concevons des capteurs de position sans contact (utilisant des aimants permanents et cellules à effet Hall) pour équiper les moteurs, les boites de vitesses et les modules actionneurs pour l'automobile.

Notre force d'innovation est au coeur des enjeux de l'automobile, en particulier ceux de la mobilité. Grâce à l'expertise de ses hommes et à la maitrise de savoir-faire multiples qui font la différence, EFI, équipementier automobile global de plus de 85 ans, crée des solutions technologiques innovantes pour relever les défis de la mobilité en rendant les véhicules plus écologiques, plus sûrs et plus confortablesDans le cadre d'un remplacement congé maternité (environ 8 mois), nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre usine. En tant que RRH, vous travaillerez en binôme avec la RRH senior de l'usine pour accompagner la Direction Industrielle dans la gestion des ressources humaines et la mise en oeuvre des politiques RH sur le site.

Vos principales missions :

Accompagnement du management
Vous serez en charge de soutenir les managers dans les évolutions organisationnelles sur votre périmètre et de mener les actions associées : recrutements, mobilité interne, formation et rémunération, tout en veillant à la bonne communication autour de ces évolutions.

Amélioration continue de la polyvalence
Vous contribuerez à l'amélioration continue de la polyvalence des équipes de production, en définissant et en appliquant les processus de formation et de validation des opérateurs de production. Vous participerez à l'optimisation de la gestion des emplois et des parcours professionnels.

Gestion du recrutement et de la mobilité
Vous serez responsable du recrutement externe et de la gestion de la mobilité interne de A à Z, en lien avec les managers et en respectant les processus internes. Vous participerez à l'organisation des événements de recrutement et au suivi des carrières des collaborateurs.

Développement des talents
En collaboration avec les managers, vous participerez à la mise en place des plans de développement individuels et à l'élaboration des parcours de formation. Vous assurerez le suivi des revues de performance et contribuerez au processus de Talent Review.

Gestion de la formation et des compétences
Vous collaborerez avec les équipes RH et les managers pour identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation sur votre périmètre.

Rémunération et avantages
Vous participerez à la gestion de la politique salariale de votre périmètre et à l'analyse des benchmarks de salaires internes et externes pour proposer les ajustements nécessaires.

Disciplinaire
Vous prendrez en charge les aspects disciplinaires en lien avec le RRH senior.

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, impérativement dans un environnement industriel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre flexibilité et votre réactivité face aux enjeux organisationnels et humains.
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils RH, des processus de recrutement et de gestion des talents.
- Vous avez une excellente capacité d'adaptation et de communication, et êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un sens aigu de la confidentialité et des relations humaines.
- Vous avez une connaissance des enjeux spécifiques du secteur industriel, ainsi que de la réglementation sociale en vigueur.