Responsable du Systeme d'Information H/F - Association les Mouettes

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec l'ensemble des établissements, vous assurez :

Assurer la gouvernance et la stratégie du SI :
o Adapter et moderniser le SI en accompagnant la transformation de l'association
o Piloter la mise à jour et le déploiement opérationnel de la feuille de route numérique de l'association, en lien avec le DG, les directions de Pôle et les responsables métiers ;
o Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité du SI, en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires ;
o Participer aux instances territoriales (ARS, CD22, .) et être le représentant de l'Association sur l'ensemble des sujets et problématiques SI, numériques et de cybersécurité
o Développer des solutions d'optimisation du SI avec des mutualisations et/ou des coopérations renforcées

Prendre en charge le pilotage du SI :
o Exploiter et maintenir le SI (infrastructure et applications métiers) en s'appuyant et en pilotant l'infogérant et en rationalisant le parc informatique de l'association afin de fournir des services de qualité aux usagers
o Superviser l'infrastructure informatique, télécoms et de téléphonie, garantir leurs fonctionnements et leurs sécurités dans un environnement multisites
o Superviser la gestion du parc informatique et de l'infrastructure IT
o Assurer un support de qualité aux utilisateurs et garantir la continuité des services.
o Gérer le budget du SI
o Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs IT.
o Optimiser la répartition de la charge de travail avec les prestataires

Assurer la mise en place et l'évolution du parc applicatif :
o Assurer le déploiement opérationnel des projets SI en cours ou programmés, en pilotant les prestataires spécifiques
o Coordonner les projets informatiques en collaboration avec les directions métiers

Assurer la sécurité et la conformité du SI :
o Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (SSI) basée sur une analyse de risque et une conformité aux standards du secteur
o Piloter la sensibilisation « cybersécurité » du personnel.
o Assurer le bon déroulement des sauvegardes et contrôler les restaurations
o Préparer les certifications de l'association dans le domaine du numérique en réalisant des audits et en mettant en place un Plan d'Amélioration Continue de la Sécurité
o Réaliser des exercices de crise Cyber

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'écosystème IT : connaissances techniques approfondies (systèmes, réseaux, sécurité) et des problématiques informatiques pour s'assurer de l'exploitation du SI, de la mise en production de projets SI et du pilotage de ressources externes (prestataires, freelances, consultants, ESN.)
- Maitrise des outils informatiques classiques (virtualisation, sécurité.)
- Maîtrise du pilotage, de l'organisation et de la gestion des évolutions du système d'information (portefeuille, schéma directeur, feuille de route)
- Connaissance de la législation en matière de sécurité informatique
- Gestion de projet

Savoir-être :
- Force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et des priorités
- Pédagogie
- Aisance relationnelle

Formation en ingénierie télécoms et réseaux / système d'information (Master souhaité)
Expérience significative à un poste similaire

Conditions et rémunération :
- Statut Cadre technique -

Experience: 5 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.