Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Institut Marie Rivier

L'Association Abbé de l'Epée recherche pour son établissement l'Institut Marie Rivier (IME - IDA) un ou une éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein - poste à pourvoir dès janvier 2026.

Avantages associatifs :
- En qualité de salarié de l'Institut Marie Rivier vous bénéficiez des vacances scolaires
- un WE par mois en moyenne (samedi ou dimanche travaillé)
- reprise d'ancienneté

Vos missions - l'éducateur spécialisé :
- Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament)
- Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en oeuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers
- Etablit un diagnostic socioéducatif
- Participe au projet de service
- Conçoit, mets en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux
- Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et les différents partenaires territoriaux
- Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante
- Assure la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer.
- Assure le suivi des actions éducatives et vient en appui du moniteur éducateur

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.