Conseiller Handicap pour les Organismes de Formation H/F - T'hompouss Consultants

Le cabinet T'hompouss Consultants

Qui sommes-nous à vouloir « cultiver notre santé au travail » ? Des consultants RH, engagés depuis 16 ans dans l'accompagnement global et sur-mesure des entreprises qui agissent en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.

Notre vocation chez T'hompouss Consultants : participer à l'optimisation des politiques d'emploi handicap, en coconstruisant tous les processus nécessaires, actions et outils d'accompagnement au changement.

Nous nous appuyons sur une connaissance approfondie des réseaux et acteurs spécialisés du handicap, la capacité à mobiliser les intervenants les plus légitimes pour répondre à tous types de problématiques.

Nous portons un esprit de solidarité, porté par la quête du bien de tous au travail.

Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et collaborative avec le même objectif "GRANDIR ENSEMBLE".
Découvrez-nous sur www.thompouss.fr

Vos missions, au coeur de l'équipe Ressource Handicap Formation

En tant que Conseiller Handicap pour les organismes de formation, vous rejoignez une équipe de 4 personnes, en charge de la professionnalisation des acteurs de la formation !

Vous contribuez à l'accessibilité des parcours de formation des personnes en situation de handicap, en agissant en appui des organismes de formation, des CFA, des entreprises, des prescripteurs de parcours, des personnes ressources handicap, et plus largement de l'écosystème emploi-formation de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Vos principales missions seront :
- Promotion et développement de l'offre de service de la Ressource Handicap Formation auprès des acteurs du territoire de la région AURA
- Accompagnement des référents handicap des OF/CFA dans la prise en compte des situations de handicap de leurs apprenants sur l'ensemble des parcours de formation
- Accompagnement des référents handicap des OF/CFA dans la mise en place d'une démarche de progrès continue, afin de rendre leurs formations accessibles à tous les apprenants en situation de handicap,
- Animation de séquences de professionnalisation et d'échanges auprès des référents handicap des OF/CFA,
- Amélioration du dispositif, capitalisation et partage de bonnes pratiques.

Votre Profil

- Bac +3 minimum\_ Bac +2 accepté si profil expérimenté
- Profil junior accepté
- Vous avez une bonne connaissance des obligations réglementaires des organismes de formation et CFA, ainsi que des acteurs de l'insertion, de la formation, du handicap
- Vous maîtrisez les applications bureautiques telles que Office & Teams
- Vous maitrisez les techniques / outils d'entretien et d'animation

Les compétences attendues :
- Organisation, pour pouvoir gérer les nombreuses missions confiées ,
- Autonomie, pour accompagner les OF relevant de votre périmètre, sur la totalité de l'offre de services,
- Sens de la confidentialité : pour préserver la confidentialité des données sensibles auxquelles vous aurez accès dans le cadre de vos missions,
- Gestion des priorités : pour mener à bien les missions confiées,
- Aisance relationnelle et sens de la communication : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux

Votre environnement de travail
- Bureau partagé
- Travail sur double écran
- Casque

Modalités
- CDI Temps plein
- Salaire de 26 000 à 28 800 euros annuel selon profil
- Lieu : Caluire et Cuire + télétravail (max 3j / sem)
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise

Vous possédez le Permis B et êtes véhiculé. Des déplacements réguliers (1 à 2 fois par mois en moyenne) sont à prévoir sur les départements du Rhône, de l'Isère, de la Drôme ou de l'Ardèche.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.