Responsable de Magasin H/F - Start People
- Clisson - 44
- CDI
- Start People
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chef de Magasin (H/F).Véritable second du Directeur, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale et managériale du point de vente. Vous êtes responsable de la surface de vente et garant(e) de la satisfaction client, de l'attractivité du magasin et de l'atteinte des objectifs.
Vos missions :
- Assister le Directeur dans la gestion globale du magasin
- Piloter et optimiser la surface de vente (hors motoculture)
- Gérer les achats et sélectionner les gammes de produits adaptées aux attentes clients
- Développer et mettre en oeuvre l'animation commerciale du magasin (tracts, théâtralisation, mises en avant produits, opérations commerciales.)
- Manager, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs en surface de vente
- Garantir l'application des méthodes de vente, la qualité de service et le respect des procédures
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement aux résultats du magasin
Contrat : CDI
Rémunération : environ 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Vous disposez d'une expérience similaire et significative ?
Vous avez une excellente connaissance des produits et des méthodes de vente ?
Vous aimez les postes à responsabilités avec une réelle autonomie ?
Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.