Assistant Social - Assistante Sociale H/F - le Pole

Association LE POLE (Association loi 1901)

Organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France créé en 2000, Le POLE cultive depuis plus de 20 ans une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l'emploi.

Son service RSA RECRUTE
Des Assistant(e)s sociaux(les) diplômé(e)s
(DEASS, CESF)

Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles bénéficiaires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels.

Votre profil :

Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se.
Vous appréciez le travail en équipe,
Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective
Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA
Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil.
Activités principales :

- Accueillir les publics en entretien individuel.
- Evaluer les besoins sociaux des publics, construire un plan d'action partagé, réaliste et réalisable.
- Elaborer, contractualiser et suivre la bonne mise en oeuvre du CER et de son plan d'action.
- Ouverture, accès ou actualisation des droits.
- Instruire toutes les demandes sociales du bénéficiaire et accompagner dans les démarches.
- Levée des freins sociaux et recherche de solutions : logement, budget, santé, mobilité.
- Informer et mobiliser les publics vers une démarche positive vers l'emploi.
- Positionner les bénéficiaires sur les sur l'offre de service en interne ou en externe.
- Assurer un suivi et la tenue à jour des classeurs et systèmes d'information administratifs.
- Concevoir et animer des ateliers collectifs auprès des allocataires.
- Orienter les publics vers des acteurs spécialisés selon le besoin (formation, accompagnement..).
- Participer aux réunions internes et externes, rendre compte de son travail quantitativement et qualitativement.
- Renseigner et saisir les données nécessaires les systèmes d'information Orias (Département 94) et CDAP (CAF).
- Réaliser les évaluations et les bilans individuels.
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial (institutionnel, associatif.)

Compétences requises :

- Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
- Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des différents acteurs aux différents projets.
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation
- Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs.
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
- Maîtrise du cadre réglementaire du CER
- Mobilité sur le territoire d'intervention (département du Val de Marne).
- Ecoute active et empathie.
- Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité de veille et de systématisation des informations.
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées.

Conditions contractuelles :

Type et durée du contrat : CDI-C avec période d'essai renouvelable
35h hebdomadaire, du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Salaire : De 2450 à 2900 € bruts, selon profil et expérience.
Avantages : Carte Restaurant, 100% de prise en charge transport, mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés par an, 1 journée de télétravail par mois.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Evaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les plans d'action selon les évolutions,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.