Gestionnaire de Paie H/F - OKINA

OKINA est un partenaire RH de proximité qui accompagne les TPE et PME dans la gestion de la paie et le respect de leurs obligations sociales.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner durablement nos clients.
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Votre rôle
Au coeur de notre activité, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié, issu de secteurs d'activité multiples.
En lien direct avec les dirigeants, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité des traitements de paie.
Profil ayant eu un poste similaire, idéalement en cabinet et/ou en environnement multi-conventions
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Vos missions principales
- Produire et sécuriser les bulletins de paie via le logiciel SILAE,
- Gérer l'ensemble des déclarations sociales (DSN, Urssaf, organismes de retraite, mutuelle, prévoyance.),
- Assurer les formalités d'embauche et de sortie des salariés (affiliations, soldes de tout compte, attestations France Travail.),
- Conseiller les clients sur les règles de paie, les conventions collectives et les obligations sociales,
- Réaliser une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.