Intendant de Résidence H/F - sa D'h.L.M. France Loire

Nous recherchons pour le secteur d'Orléans, un(e) Intendant(e) de résidences :
En lien avec le responsable territorial, l'intendant de résidence contribue à la qualité de la prestation des services de proximité rendue aux habitants. Vos missions seront les suivantes :
Garantir la propreté des sites (90%) :
- Assurer le nettoyage des parties communes des immeubles et ses abords
- Traiter les ordures ménagères (bornes de collectes enterrées et gestion des encombrants, répurgation)
- Veiller à la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts

Gestion technique (10%) :
- Détecter et signaler les anomalies de sécurité et de propreté (problème d'éclairage, porte de hall qui ne ferme, présence d'encombrants.)
- Prendre en compte et saisis les demandes d'intervention technique des habitants
- Contrôler la réalisation des travaux de maintenance en partie commune
- Être force de proposition sur les améliorations à apporter pour maintenir et renforcer l'attractivité des sites

Gestion relationnel et sociale :
- Informer et traiter les demandes des habitants
- Veiller à maintenir de bonnes relations entre habitants
- Participer activement au maintien et à l'amélioration des résidences et participer aux actions d'animation avec les habitants.

Experience: 24 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Aisance relationnelle

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.