Responsable Brand Activation & Digital Marketing H/F - Loyalty Company

Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant Loyalty company à Gennevilliers. Société de data marketing et communication, Loyalty company accompagne, depuis 20 ans, les entreprises sur toute la chaîne de valeur client, en conciliant conseil stratégique, solutions technologiques, offres de récompenses et excellence opérationnelle pour un marketing pragmatique, ultra-personnalisé, engageant et profitable.
Nos clients sont multi-sectoriels dans le monde professionnel BtoB et nos terrains de jeux vont de la connaissance client aux programmes de fidélisation, d'engagement et à l'animation de réseaux de vente directs et/ou indirects.
Concrètement, nous rejoindre, c'est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, innovation et performance, à l'image de notre entreprise !

Rattaché(e) directement à la DGA, vous accompagnez et conseillez les équipes et les clients dans les phases de réflexion stratégiques. Vous encadrez l'équipe de Brand Activation & Digital Marketing Vous participez au développement business de l'agence et développer le portefeuille clients du pôle.

Vos missions :
Accompagner et conseiller les équipes et les clients dans les phases de réflexion stratégique
- Etre un point d'appui conseil au quotidien pour les clients et les équipes Client internes sur les sujets Brand Activation & Digital Marketing (réflexion sur les plans annuels par exemple, nouveaux briefs clients.).
- Gérer directement certains clients selon les nécessités d'organisation, de relationnel ou d'enjeux

Contribuer au développement business de l'agence et développer le portefeuille clients du pôle
- Aider les chefs de projet à identifier les opportunités de business additionnel chez leurs clients et à les transformer en tant que référent conseil
- Evaluer et gérer le trafic des appels d'offres New Business sur la compétence BA&DM puis assurer leur prise en charge soit en lead direct, soit en support des chefs de projet.
- Contribuer à la création de valeur dans l'agence par le partage de son expertise et de son expérience

Manager l'équipe Brand Activation & Digital Marketing
- Assurer l'animation de l'équipe et l'accompagner dans l'exécution de ses missions
- Assurer le pilotage commercial et le reporting du pôle
- Piloter la rentabilité des clients du pôle par la maîtrise des comptes d'exploitation

Représenter l'expertise Brand Activation & Digital Marketing en interne et sur le marché
- Assurer la bonne collaboration du pôle avec les autres départements de l'agence et du Groupe
- Représenter le pôle et l'agence à l'extérieur (auprès des clients, en participant à des événements organisés par l'agence, en contribuant aux contenus produits par l'agence.)
Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan Mark/Com du marché IFR
- Collaborer avec la responsable Mark/Com du marché sur les chantiers en cours
- Sous la gouvernance de la responsable Mark/Com du marché et l'aval des directrices Kiss et Muse, organiser les comités édito des 2 marques, être force de proposition et tenir les calendriers édito

Profil recherché :
On reconnaît : votre capacité à planifier, organiser et suivre des projets marketing, votre rigueur, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre autonomie ainsi que votre esprit d'équipe.

Vous avez l'âme d'un leader pour fédérer votre équipe autour des projets

Niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la gestion de projet, vous disposez d'une première expérience en tant que chef de projet.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée.

Vous maîtrisez :

- Pack Office
- SX
- Les réseaux sociaux
LIEU DU TRAVAIL : Gennevilliers
TYPE D'EMPLOI : CDD / Statut Cadre/ Forfait jours avec acquisition de RTT
AVANTAGES :
- Télétravail possible- 3 jours pa

Experience: 1 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.