Adjoint Responsable Magasin H/F - Partnaire

Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25)

En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de :

Etre responsable de la bonne tenue du magasin

Mettre en place la dynamique commerciale du magasin

Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin

Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun

Former, encadrer et manager l'équipe commerciale.
Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente.

Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs.

Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues.

Le permis B est obligatoire

CDI Temps plein - Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme

Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes.
Une garantie de salaire
Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle
L'Intéressement
Une prime d'ancienneté
Des challenges
Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs,Elaborer une stratégie commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Conclure une transaction,Accueillir, orienter et renseigner un client,Négocier un contrat,Traiter les réclamations des clients,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.