Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Elis Normandie

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance (H/F)

Vous serez en charge de la maintenance de nos équipements, participerez au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux.
Vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles :
* Vous êtes expert(e) sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
* Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine,
* Vous organisez la maintenance corrective et curative,
* Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement,
* Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène.

* Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier est prévue
* Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi
* Une rémunération fixe mensuelle (selon profil) complétée de multiples primes:
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale
- Une tenue de travail fournie et entretenue
* Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise.

Prise de poste janvier 2026.
Diplôme requis: Formation Bac Pro à BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique

Experience: 2 An(s) - en milieu industriel

Compétences: Réparer un équipement, une machine, une installation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).