Adjoint Responsable de Production en Industrie H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen-RH, nous mettons l'humain au coeur de nos recrutements afin de trouver l'opportunité la plus intéressante pour vous.

Amandine, chargée de recrutement au sein du cabinet Leadsen-RH, allie expertise et bonne humeur pour accompagner chaque candidat vers l'opportunité professionnelle qui lui correspond vraiment !

Aujourd'hui, c'est 3 Adjoint Responsable de Production (H/F) que nous recherchons.

Vos missions principales :

- Assister le responsable dans l'organisation et le pilotage des opérations sur ligne
- Encadrer les équipes et assurer la continuité du service si besoin
- Planifier la production et suivre les indicateurs de performance (qualité, sécurité, productivité)
- Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité
- Participer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des process
- Assurer la coordination avec les services qualité, maintenance et logistique

Rythme : Travail en 2x8
Contrat : CDI
Rémunération : 27 300 € à 35 100 € brut/an sur 13 mois
Avantages divers

Pédagogue et organisé(e), vous accompagnez vos équipes et assumez vos prises de position lorsque cela est nécessaire.

Réactif(ve), vous possédez des capacités managériales reconnues.

De plus, au-delà de votre attrait pour le terrain, le travail en équipe est une source de motivation pour vous.

Si vous recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, ce poste pourrait représenter une belle opportunité.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Animer et diriger les équipes de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.