Neuropsychologue H/F - Hopital de Villiers-Saint-Denis

L'hôpital Villiers Saint Denis (02- Sud de L'Aisne), à 80 km de Paris (45 mn gare de l'est + 10mn en voiture) et à 70km de Reims.
Possibilité de logement sur site, mutuelle (participation employeur et comité d établissement, self du personnel, cadre de travail très agréable (parc de 42 hectares),Intervention en hospitalisation de jour à Villiers Saint Denis, principalement auprès de patients atteints de pathologies neurologiques acquises (AVC, traumatisme crânien ) et de maladie neuro-évolutives (sclérose en plaques, maladie de Parkinson ).

- Bilans neuropsychologiques à visée de rééducation
- Evaluations neuropsychologiques des capacités nécessaires à la reprise ou la poursuite de la conduite automobile
- Evaluations neuropsychologiques des capacités nécessaires à l'utilisation d'un fauteuil roulant électrique
- Bilans neuropsychologiques à visée d'orientation
- Elaboration et mise en oeuvre d'un programme de remédiation/rééducation

Participation au collège des psychologues, au groupe de travail en neuropsychologie, aux projets institutionnels, aux staffs de pôle, réunion de cadres, colloques, congrès

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.