Responsable Marketing H/F - Prodvocation

Mission principale
Le/La Responsable Marketing définit, pilote et déploie la stratégie marketing globale du groupe.
Il/Elle assure la cohérence, la performance et le développement de l'ensemble des projets du groupe :
- salles de spectacles
- artistes
- billetteries (connecticket)
- réseaux sociaux
- restaurant & bar
- privatisation
- Stand-up Academy
- projets en cours et projets à venir
Il/Elle est garant(e) du lancement, du rayonnement et de la rentabilité marketing de tous les projets du groupe.

1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie marketing
- Élaborer et piloter la stratégie marketing globale du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque activité et filiale.
- Analyser le marché, la concurrence et les tendances (spectacle vivant, humour, culture, restauration, divertissement).
- Définir le positionnement des marques, lieux, artistes et projets, et garantir leur cohérence sur tous les supports.
- Construire les plans marketing annuels et pluriannuels pour l'ensemble du groupe.

2. Marketing digital & acquisition de public
- Définir et déployer la stratégie digitale globale : SEO, SEA, réseaux sociaux, billetterie en ligne, campagnes publicitaires.
- Développer la visibilité des artistes, spectacles, lieux, bar, restaurant et projets.
- Piloter les sites web et plateformes de billetterie du groupe.
- Développer, structurer et exploiter les bases de données clients/spectateurs pour la fidélisation.
- Analyser les performances (ROI, taux de conversion, ventes, engagement) et ajuster les actions.

3. Développement de la marque & communication
- Garantir l'image, la notoriété et la réputation du groupe, de ses filiales et de ses artistes.
- Suivre la mise en place une stratégie de branding et storytelling adaptée à l'univers artistique, culturel, événementiel et restauration.
- Piloter les relations presse, partenariats, influenceurs et médias spécialisés.
- Superviser la création de contenus : affiches, teasers, vidéos, articles, supports promotionnels.
- Assurer la cohérence de la communication sur l'ensemble des canaux.

4. Lancement et développement des projets du groupe
- Piloter les lancements marketing de tous les projets existants et à venir.
- Construire les stratégies de lancement (pré-lancement, lancement, post-lancement).
- Accompagner la création de nouvelles filiales, marques ou concepts.
- Travailler étroitement avec la direction et les équipes projets pour accélérer la croissance du groupe.

5. Management & coordination
- Encadrer, structurer et animer les équipes marketing du groupe (internes et prestataires).
- Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences.
- Coordonner les actions avec les équipes artistiques, production, technique, restauration et direction.
- Assurer une veille permanente sur les tendances marketing, digitales et culturelles.

6. Pilotage budgétaire
- Définir, suivre et optimiser les budgets marketing du groupe et des filiales.
- Arbitrer les investissements selon les priorités stratégiques.
- Garantir la rentabilité et l'efficacité des actions menées.

Profil recherché
- Formation supérieure en marketing, communication, management ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste de marketing, idéalement en environnement multi-activités ou groupe.
- Atout majeur : expérience dans les secteurs
o artistique et culturel
o spectacle vivant / humour
o événementiel
o restauration / lieux de vie
- Forte sensibilité artistique et créative.
- Vision stratégique, capacité à piloter des projets complexes.
- Excellente maîtrise du marketing digital et de la communication.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.