Chef - Cheffe d'Équipe d'Installation Industrielle H/F - Sup Interim

Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication industrielle, un Chef d'équipe (H/F) dans le cadre d'une hausse d'activité.

- Poste à pourvoir en intérim, avec perspective d'embauche
- Travail en horaire 2x8
- Rémunération : environ 2 500 € brut mensuel, selon profil

En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages :
- 10% IFM Indemnité de fin de mission
- 10% CP Congé payés
- CET Compte épargne temps 5%
- Prime de participation d'intérêts
- CSE
- Mutuelle

Fonction :

- Assurer la production selon la politique industrielle définie par la Direction
- Assurer la gestion du personnel (pilotes de secteur et collaborateurs)
- Responsabilités et missions :- Veiller au respect de l'ordonnancement de l'atelier
- Remonter les dysfonctionnements aux services concernés
- Assurer la traçabilité de la production (quantités, déclarations de temps.)
- Valider les temps de production
- Proposer des améliorations liées au fonctionnement de l'atelier
- Gérer le personnel de production en favorisant la flexibilité et la polyvalence
- Veiller au respect des normes techniques, des habilitations et des exigences qualité, sécurité et environnement
- Garantir l'application des règles 5S
- Préparer les entretiens individuels avec le Responsable de Production et proposer les besoins en formation
- Coordonner, avec les pilotes de secteur, la formation des nouveaux arrivants

Profil recherché :
- Aisance avec les outils informatiques, logiciels GPAO et MES
- Connaissance des méthodes Lean
- Capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Respect des engagements, réactivité
- Compétences managériales, sens de l'écoute et de la communication

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.