Comptable Recouvrement et Facturation H/F - Skills Grenoble

Rattaché-e à la division finance, vous évoluerez au coeur d'un environnement professionnel stimulant, dans lequel votre rôle contribuera directement à la fiabilité des processus financiers et à la fluidité des échanges avec les clients internes et externes. Le poste proposé offre une rémunération annuelle comprise entre 26 000 € et 29 000 €, en cohérence avec les responsabilités confiées et le niveau d'autonomie attendu.

Vos responsabilités incluent :
- Assurer l'émission, la comptabilisation, le suivi, le règlement et la mise à jour des factures (correction, enregistrement)
- Contrôler l'exactitude des données comptables et la conformité des pièces justificatives.
- Gérer les relances de paiement et le recouvrement amiable.
- Analyser les écarts, proposer des ajustements et alerter en cas d'anomalie et assurer les paramétrage pour les futurs enregistrements.
- Etats de rapprochement bancaires
- Gestion des indûs
- Gestion des prélèvements : envoi de mandats, enregistrement, relance..
- Gestion du quotidien : appels, mails..

Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant s'investir dans une structure dynamique et reconnue pour la qualité de son organisation comptable. Votre sens du service et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Techniques de consolidation des comptes,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des annexes comptables,Préparer des documents comptables,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).