Agent Technique Polyvalent en Charge des Bâtiments H/F - Mairie

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour une mise en disponibilité de 6 mois minimum, la collectivité recherche un agent technique polyvalent en charge des bâtiments H/F - poste à pourvoir immédiatement.

Missions principales :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
ACTIVITES
Contrôle des équipements
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
o Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
o Appliquer la règlementation des établissements recevant du public
o Rendre compte à la hiérarchie
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements
o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
o Monter des installations sanitaires (lavabos, WC, douches) et de chauffage (radiateurs, chaudières, chauffe-eau).
o Assurer le suivi des chaufferies
o Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
o Participer aux réunions de chantier
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
o Détecter les dysfonctionnements du matériel
o Assurer la maintenance courante de l'outillage
o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
o Gérer le stock
o Mise en place des illuminations de Noël

Généralités

o Astreinte (roulement)
o Rendre compte de ses activités
L'agent pourra être mobilisé sur une autre équipe technique, et pourra effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services.
Connaissances : Règles d'entretien d'un bâtiment - Règlementation hygiène et sécurité - techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels - techniques de conduite d'engins et de véhicules
Expérience - savoir faire : Alerter - organiser - informer - conduire un véhicule - appliquer les règles et consignes de sécurité
Savoir être : Autonome - polyvalent -réactif - consciencieux - responsable- travailler en équipe

Habilitations souhaitées :
Habilitation électrique B1V B2V H0V BR BC BE BS
Autorisation de conduite Engins A/C1/E et R486 1B

Relations du poste
Interne : Responsable des services techniques, chef d'équipe des services techniques, DGS, Maire et adjoints.
Externe : fournisseurs, usagers, associations, directeur d'école
Grades associés
Adjoint technique à Agent de maîtrise principal
Horaires et aménagement du temps de travail

Horaires : Lundi au Jeudi (8h00-12h00 et 13h30-17h30)
Vendredi (8h00-12h45 et 13h30-16h15)

Cycle 39h - RTT et JNT

Vous serez amené(e) à être en contact avec des enfants, dans ce cadre là une attestation d'honorabilité est exigée (à transmettre lors de l'embauche)
N'hésitez pas à faire la demande dès aujourd'hui
https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

Type d'emploi : Temps plein, CDD - POSTE A POURVOIR DE SUITE

Durée du contrat : 6 mois, reconductible

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.