Charge de Mission Performance Entreprise H/F - Cmar Grand est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Rattaché(e) à la Direction Régionale du Développement économique, vous contribuez au pilotage l'offre de services régionale de la CMA Grand Est à destination des entreprises artisanales installées (plus de 3 ans), afin de renforcer leur performance économique, leur pérennité et leur contribution au développement territorial, en veillant au modèle économique et aux orientations stratégiques nationales et régionales.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Structuration et pilotage de l'offre de services « entreprises installées »

Déployer stratégie régionale d'accompagnement des entreprises artisanales installées en contribuant aux orientations stratégiques CAP 27 !
Structurer des parcours lisibles (développement, performance, transformation, anticipation des risques) intégrant les dynamiques régionales et nationales
Piloter l'adaptation régionale des projets nationaux CAP27
Suivre les indicateurs de performance, d'impact et de déploiement

2. Animation opérationnelle des territoires

Apporter un appui méthodologique aux conseillers entreprises généralistes
Harmoniser les pratiques d'accompagnement sur la cible entreprises installées
Capitaliser les retours terrain pour faire évoluer l'offre
Être garant du reporting des actions conventionnées avec les financeurs publics et privés en lien avec les établissements départementaux (Suivi mensuel des indicateurs de performance)

3. Suivi des partenariats publics et privés

Accompagner la direction dans la négociation et le suivi des partenariats stratégiques (collectivités, banques, assureurs, réseaux économiques, acteurs privés)
Assurer le suivi administratif et financier des conventions négociées et à la complétude des éléments

4. Appui au pilotage économique et budgétaire

Contribuer à la sécurisation financière des actions entreprises installées
Contribuer à la construction budgétaire de la Direction relative aux entreprises structurées
Participer au reporting régional auprès de la direction et des financeurs (Pacte Artisanat, partenaires bancaires, Contrat d'Objectif et de Performance)

5. Participation à la vie de la Direction Régionale

Participation à la veille réglementaire et détection d'appels d'offre.
Préparation collective des instances de la CMA Grand Est (Bureaux, Commissions.)
Contribution à l'évolution des outils de pilotage et de suivi (Changement de GRC, adaptation de la donnée)
Contribution aux actions de communication et de marketing liées à l'offre

VOTRE PROFIL

Compétences clés :

Forte capacité de pilotage stratégique et transversal
Bonne connaissance des enjeux des entreprises artisanales et de leur cycle de vie
Expérience en développement d'offre de services ou en conduite de projets complexes
Capacité à travailler avec des financeurs et partenaires multiples
Aisance avec les logiques de reporting et d'indicateurs

Vision stratégique et orientation résultats
Capacité de coordination sans lien hiérarchique direct
Sens politique et partenarial
Culture du service aux entreprises

CONDITIONS DU POSTE

Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut
Temps plein ;
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut : Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Metz (57) Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du Grand Est.
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ;
RTT
Rémunération : 2 920.00 € brut/mois ;

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.