Formateur de Français - Goussainville 95 H/F - Westmill International

Organisme de formation linguistique depuis plus de 40 ans, Westmill International se positionne au plus proche des attentes de ses clients.

Organisme de formation linguistique depuis 1979, Westmill International a su se renouveler entièrement ces dernières années afin d'être au plus proche des attentes de ses clients.

Nous recherchons un formateur de français H/F en Ile-de-France.

Mission principale : vous encadrerez des salariés dans le cadre d'une formation en FLE/remise à niveau.

Première mission : former en français deux groupes de 6 personnes - tous les samedis sur site (Goussainville)

En fonction des demandes de nos clients, d'autres missions pourront vous être proposées par la suite.

Une formation interne (rémunérée) à nos logiciels et méthode est prévue.

Compétence(s) du poste :

Actualiser des outils de formation / pédagogiques
Encadrer des apprenants dans leurs missions, en formation en groupe
Techniques pédagogiques, en particulier : expérience de l'enseignement du FLE.

Qualités professionnelles :

Pédagogie
Bon relationnel
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation

Moyen de locomotion recommandé pour les formations sur site client (non desservi par les transports en commun)

Expérience exigée de 3 ans.
L'enseignement d'une autre langue en complément du FLE serait fortement apprécié et valorisé.

numéro NDA obligatoire

Type d'emploi : Statut Indépendant / freelance

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Expérience:
Formation pour adultes: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).