Responsable du Service Enseignement - Villetaneuse H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur/trice du Pôle Éducation et Jeunesse, et en accord avec les orientations municipales, le Chef/fe du Service Enseignement est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique municipale en matière d'éducation. Il/Elle veille à la coordination et à la gestion des relations avec l'Éducation nationale, notamment avec les établissements primaires.
Il/Elle est garant(e) du bon fonctionnement de la collaboration entre les ATSEM et l'Éducation nationale, dans le respect de la charte des ATSEM.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Définition et mise en oeuvre des orientations du secteur enseignement :
- Conseiller les élus et apporter une expertise sur le développement des prestations destinées aux familles et aux enfants.
- Participer à l'évolution des services rendus et à l'adaptation des politiques locales d'éducation.
- Contribuer à la mise en oeuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Gestion des établissements scolaires :
- Superviser, en lien avec le service technique, les projets de rénovation et de maintenance des écoles.
- Organiser et suivre les commandes de fournitures et de matériels pédagogiques.
- Encadrement des ATSEM :
- Garantir la bonne application de la charte des ATSEM.
- Assurer le management et le pilotage des agents.
- Numérisation et modernisation du service :
- Accompagner le déploiement du Portail Famille et du socle numérique des écoles.
- Organisation d'événements et dispositifs éducatifs :
- Piloter la mise en place des actions existantes : forum de la rentrée, spectacles scolaires, distribution des livres de fin d'année, etc.
- Coordonner les relations avec les établissements scolaires pour les conseils d'école, sorties, manifestations, conventions et règlements.
- Gestion administrative et financière :
- Préparer et suivre le budget du service.
- Veiller à la répartition des enveloppes budgétaires et rechercher des financements complémentaires.
- Gestion de la carte scolaire et des inscriptions :
- Superviser les commissions d'attribution des classes TPS, les dérogations scolaires et le suivi des effectifs prévisionnels.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Rattachement au directeur/trice du Pôle Education et Jeunesse

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
-Ligne hiérarchique directrice du Pole Education et Jeunesse
-Elus
-Services de la ville
-Education Nationale, et autres partenaires institutionnels
-Prestataires

SAVOIR-FAIRE REQUIS
Savoir-faire
- Excellente connaissance de l'environnement territorial.
- Capacité à organiser et piloter des projets transversaux.
- Aptitude au management et à la conduite du changement.
- Maîtrise des outils numériques et des dispositifs éducatifs.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité d'adaptation et de réactivité face aux évolutions du secteur.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Législation et réglementation en matière d'éducation et de collectivités territoriales.
- Fonctionnement des services de l'Éducation nationale.
- Politiques publiques locales en matière d'éducation et d'enfance.

EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER

- Expérience exigée dans l'encadrement
- Formation de niveau II
- Permis B souhaité

CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS

- Filière administrative, catégorie cible A, cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Groupe de fonctions : encadrement stratégique
- Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +NBI (agent titulaire)
- RIFSEEP : IFSE + CIA et Prime de Vie chère

CONDITIONS D'EXERCICE

- Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, déplacements fréquents sur les Ecoles
- Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Déplacements (40% du temps)