Responsable du Pesl - Saint-Lo Agglo H/F - Structures de coopération territoriale

Positionnement du poste :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général adjoint en charge de l'attractivité et de la qualité de vie.

Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier.
Mobilité sur le territoire

Mission principale :
Au sein de la DGA de l'attractivité et de la qualité de vie, dans une position transversale de responsable du PESL, en lien avec les directions de l'agglomération, les acteurs privés et publics du territoire, il contribue à la réalisation du projet de territoire, il est en charge de la coordination des politiques publiques sectorielles de la jeunesse, en direction des 0 - 25 ans et des familles, conduites par l'établissement public de coopération intercommunale.

Missions particulières ou ponctuelles :
- participer à la mise en oeuvre du Projet Educatif Social Local
- encadrer et animer l'équipe du PESL
- coordonner la planification des plans d'actions.
- assurer le suivi continu du Projet Educatif Social Local dans sa phase de réalisation, d'évaluation et par finalité à son renouvellement
- développer , mobilser, animer et participer aux réseaux institutionnels, territoriaux, professionnels et partenariaux.
- accompagner les communes dans leurs démarches s'inscrivant dans le projet de territoire communautaire.
- assurer un accompagnement méthodologique de la production du service.
- organiser et animer les instances de pilotage de projets.
- impulser la transversalité entre les directions de l'EPCI concernées par le PESL
- piloter le budget du service
- associer la population à l'action publique la concernant.
- impulser une dynamique de continuité éducative et co-animer la mise en oeuvre des PEDT et par finalité de leurs renouvellements

Compétences requises pour le poste :
-avoir la connaissance de l'environnement territorial
-savoir prioriser, organiser, coordonner, évaluer, concevoir, piloter
-avoir le sens du travail en équipe et pour les relations humaines
-maitriser les outils informatiques
-disposer d'une capacité d'animation de réunion et d'organisations événementielles.
- disposer d'une pratique de la transversalité, d'une aisance à évoluer dans un jeu d'acteurs.
- contribuer aux plans, contrats stratégiques et schémas directeurs (PLUI, PLH, PCAET, PDU, PAT, PLS Contrat de ville) de l'EPCI.