Chef du Bureau Agrements et Accueil du Jeune Enfant - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
Direction Enfance Famille
service Départemental de Protection Maternelle et Infantile
service Départemental adjoint de Protection Maternelle et Infantile
bureau agrément et accueil du jeune enfant

Dans le cadre des missions de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile, le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant est une composante du Service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Vous êtes placé sous l'autorité du Chef du Service Départemental Adjoint de PMI.

Vous assurez la gestion d'une équipe constituée de 5 gestionnaires de dossiers, d'une coordinatrice de la Commission Départementale de l'Accueil du Jeune Enfant, d'une Chef de mission, de 12 ASES agrément Assistant Familial et adoption et d'un collaborateur administratif.

Ce service est constitué d'un Chef de bureau et de 20 agents répartis comme suit :
- une équipe de 5 gestionnaires de dossiers en charge du suivi administratif des dossiers d'agrément assistant familial, assistant maternel, maisons d'assistants maternels ;
- une coordinatrice de la Commission Départementale de l'Accueil du Jeune Enfant ;
- une mission d'appui au chef de bureau, composé d'un Chef de Mission, d'un collaborateur administratif, d'une équipe de 12 ASES chargées de l'évaluation des enquêtes agréments assistants familiaux et adoption.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251223000901-chef-bureau-agrements-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- formation supérieure en droit administratif nécessaire
- connaissance du statut des assistants maternels et familiaux
- connaissance en droit pénal
- connaissance de la législation dans le domaine de la protection de l'enfance
- connaissance de l'environnement institutionnel

Savoir-faire :

- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité organisationnelle
- management d'équipe
- maîtrise des écrits professionnels
- maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :

- aptitude au management
- capacité à travailler en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- rigueur