Conseiller en Prévention - Colombes H/F - Communes

Le conseiller en prévention est rattaché au service qualité de vie et conditions de travail au sein de la Direction des Ressources Humaines ( pôle Ville Responsable).

Sous l'autorité du responsable du service, le conseiller en prévention est en charge de coordonner la prévention et l'activité des deux assistants de prévention.
Il/elle participe à la démarche de prévention et d'évaluation des risques, met en oeuvre des actions de prévention.
Il/ elle assiste et conseille l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.

Missions principales :

- Assister et conseiller l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux
- Accompagner les directions pour la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et les plans d'actions en découlant dans une logique de responsabilisation et d'autonomisation des responsables de service
- Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d'actions, mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives suite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (F3SCT, ACFI,...)
- Accompagner, lorsque cela est nécessaire, les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste, notamment via l'étude de poste
- Être support et conseil, des directions, services et agents, en matière de risques professionnels
- Élaborer des supports, fiches techniques, guides et procédures liés à l'hygiène, à la sécurité. Réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention primaire ou secondaire
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale et apporter un conseil juridique et technique

Missions secondaires :
- Participation à la cellule d'écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes
- Participer à la préparation administrative des réunions de la F3SCT et à la préparation des dossiers présentés, participer aux séances plénières ou extraordinaires
- Participer au suivi de la mission EIRPR du CIG
- Participer au Maintien dans l'Emploi

- Formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la santé sécurité au travail
- Une expérience significative sur un poste de nature similaire serait appréciée
- Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière de santé et sécurité au travail
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste ;
- Des connaissances de la méthodologie de gestion de projet et / ou en ergonomie appréciée ;
- Capacité à traduire la réglementation en instructions et actions réalisables
- Bonne capacité rédactionnelle
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données
- Force de propositions
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Goût pour le travail de terrain et appétence pour le travail en équipe
- Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et du dialogue .