Agent d'Entretien - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F - Structures de coopération territoriale

L'Agent d'entretien contribue à garantir l'hygiène, la salubrité et le confort des usagers et agents dans les locaux de la collectivité. Sa mission s'inscrit dans une démarche de qualité de service public, de prévention des risques sanitaires et d'image de la collectivité. Il/Elle intervient sur des espaces intérieurs (bureaux, halls, sanitaires, salles polyvalentes, classes, vestiaires, locaux techniques) et, selon les besoins, sur des abords immédiats (entrées, escaliers, vitrines accessibles).

Nettoyage courant et périodique

Sols : balayage humide, aspiration, lavage manuel ou mécanisé (monobrosse, autolaveuse), remise en état ponctuelle.
Surfaces : dépoussiérage du mobilier, points de contact (poignées, rampes, interrupteurs), équipements spécifiques (tablettes scolaires, plans de travail).
Sanitaires : nettoyage et désinfection des cuvettes, lavabos, urinoirs, sols et parois ; réapprovisionnement en consommables (papier, savon, essuie-mains).
Vitrerie : nettoyage des vitres accessibles, miroirs, cloisons vitrées, encadrements.
Déchets : collecte, tri sélectif, évacuation vers les points de regroupement ; respect des filières (DASRI le cas échéant).

2) Application des protocoles d'hygiène et de sécurité

Respect des fiches techniques et FDS (fiches de données de sécurité) : dosage, temps de contact, pictogrammes.
Traçabilité des interventions (feuilles de passage, cahier de liaison, application mobile si déployée).
Ventilation des espaces après désinfection, vérification des stocks de produits, contrôle des dates de péremption.
Mise en sécurité des zones d'intervention (signalisation, balisage, fermeture temporaire si risque de glissance).

3) Utilisation et maintenance de premier niveau du matériel

Préparation, réglage, entretien de base et rangement du matériel (aspirateurs, monobrosses, autolaveuses, chariots, raclettes).
Signalement des dysfonctionnements, suivi des maintenances et des consommables (brosses, sacs, filtres).
Participation au choix des matériels/produits (tests, retours d'expérience).

4) Adaptation aux usages et polyvalence

Ajustement des cadences et fréquences selon l'occupation réelle des locaux et le plan de nettoyage.
Renfort ponctuel lors d'événements (montage/démontage léger, remise en état).
Polyvalence inter-sites en cas d'absence d'un collègue ou de surcharge.

5) Relation de service et coordination

Information du responsable en cas d'anomalies (dégradations, fuites, pannes, nuisibles).
Interaction courtoise avec les usagers, personnels et intervenants extérieurs ; respect de la confidentialité.
Participation aux réunions d'équipe, formations HSE, sensibilisation aux éco-gestes.

Formation / Qualifications :

Niveau : sans exigence de diplôme formel ; une qualification de type CQP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent est un plus.
Habilitations / Certificats appréciés : gestes et postures, Habilitation H0B0 environnement électrotechnique (si zones techniques), SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Permis B apprécié si multi-sites.

Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, établissement scolaire, culturel, sportif, médico-social).
Débutant accepté si appétence pour les métiers de la propreté et volonté de se former.

Savoirs (connaissances) :

Produits d'entretien (PH, compatibilités matériaux, biocides), matériels manuels et mécanisés.
Protocoles d'hygiène (sanitaires, zones alimentaires), principes de désinfection (dilution, temps de contact).
Règles d'ergonomie, gestes et postures, prévention des TMS, consignes de sécurité et signalétique.
Notions de tri des déchets et d'éco-responsabilité.

Savoirfaire (compétences techniques) :

Appliquer un plan de nettoyage et adapter la fréquence selon l'usage et la saisonnalité.
Réaliser des opérations mécanisées (monobrosse/autolaveuse) en sécurité.
Préparer les solutions aux bons dosages, utiliser correctement les EPI, sécuriser la zone.
Contrôler la qualité (auto-contrôle, listes de vérification), tracer les interventions.
Communiquer efficacement avec le public et les équipes, remonter les anomalies.

Savoirêtre (comportements attendus) :

Rigueur, fiabilité, ponctualité, sens aigu de l'hygiène.
Discrétion, respect de la confidentialité et des espaces occupés.
Sens du service public, courtoisie, présentation soignée.
Autonomie, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe.
Ouverture à la formation continue et à l'amélioration des pratiques (démarche qualité, éco-gestes).

Contraintes et avantages (à adapter) :

Rémunération selon grille de la FPT - cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ; IFSE et régime indemnitaire applicables ; prise en charge des EPI.
Accès au plan de formation interne (HSE, mécanisation, ergonomie).
Aménagements possibles en fonction des restrictions médicales et du DUERP.