Directeur des Ressources Humaines - Commune de Valbonne H/F - Communes

La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute un.e Directeur.trice des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez à concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité ainsi qu'à animer et évaluer sa mise en oeuvre.

Votre rôle sera de :
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité ;
- Piloter l'activité RH et la masse salariale ;
- Gérer les emplois, les effectifs et les compétences ;
- Animer et piloter la fonction RH de manière partagée ;
- Piloter et animer le dialogue social ;
- Piloter la gestion administrative et statuaire.

Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Temps complet (38h30 avec 20 jours ARTT) ;
- Travail en bureau ;
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l'employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 9,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).

Qualités professionnelles :
- Bac +2 minimum en gestion des administrations publiques ;
- Expérience en ressources humaines sur poste similaire -vivement souhaitée ;
- Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre règlementaire des RH ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, droit du travail et droit syndical ;
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des instances représentatives ;
- Connaissance de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissance en sociologie des organisations ;
- Connaissance des méthodes de conduite du changement ;
- Aptitudes relationnelles et leadership ;
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales ;
- Permis B.

Qualité requises :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la communication, du travail en équipe et du contact humain ;
- Forte adaptabilité et proactivité ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur et réactivité ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations ;
- Autonomie ;
- Force de propositions ;
- Esprit d'initiative et de synthèse ;
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel.