Adjoint au RRH - DRH H/F - Hôpital Paul Brousse

L'adjoint au RRH est chargé de la gestion personnalisée des agents (GPA) et participe à la gestion administrative des personnels du site de Paul Brousse.
Gestion personnalisée des agents (GPA) et mobilité :
- Accompagner les professionnels en gestion personnalisée dans leurs parcours professionnels (période de préparation au reclassement, définition et suivi du contrat tripartite DRH/agent/GPA/cadre, mobilité liée à des restrictions/inaptitude, etc.),
- Accompagner les professionnels impactés par une évolution d'organisation
de leur service (mesures nouvelles, schéma horaire, transferts d'activité, etc.),
- En tant que référent mobilité, conseiller les professionnels du site sur leurs projets et parcours professionnels.

Formations ou qualifications requises :
- Niveau Bac +2 / +3 notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme en lien avec la gestion administrative

- Une première expérience en gestion des ressources humaines ainsi que la connaissance de la fonction publique seraient un plus

Expérience requise :
- Conduire des entretiens individuels et collectifs : recrutement, orientation, gestion personnalisée, appui au management
- Evaluer des aptitudes, des compétences, cerner des motivations et élaborer des plans d'actions afin de permettre aux potentiels repères de répondre aux projets individuels et aux besoins institutionnels
- Analyser des postes, élaborer des fiches métiers
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel
- Analyser des situations professionnelles individuelles et collectives, proposer des solutions et en faire l'évaluation